Ως προς τη διαδικασία επιλογής: αντίθετα με την τετράμηνη fast track διαδικασία της σημερινής κυβέρνησης, η προηγούμενη διόρισε τους νέους διοικητές τον Ιούνιο του 2016, σχεδόν 16 μήνες μετά την ανάληψη της διακυβέρνησης από τον ΣΥΡΙΖΑ. Είχε προηγηθεί μια εξάμηνη διαδικασία διπλής αξιολόγησης με αποτίμηση του έργου των απερχόμενων διοικητών και επιλογή από ανεξάρτητη επιτροπή με στελέχη (όπως ο Αντιπρόεδρος του ΑΣΕΠ) που είχαν οριστεί από την προηγούμενη κυβέρνηση.
Από τους επιλεγέντες Διοικητές, το 58% διέθετε μεταπτυχιακό και το 18% διδακτορικό τίτλο σπουδών, πάνω από 60% υπηρετούσε ήδη στο ΕΣΥ και τη Δημόσια Διοίκηση, ενώ η πλειονότητα είχε εξειδίκευση στη διοίκηση υπηρεσιών υγείας. Το αποτέλεσμα αυτής της διαδικασίας ήταν να επιλεγούν πρόσωπα με αδιαμφισβήτητο επαγγελματικό και επιστημονικό κύρος, εμπειρία και γνώσεις, ελάχιστοι από τους οποίους είχαν πολιτική σχέση με το ΣΥΡΙΖΑ. Μπορείτε στον πίνακα που ακολουθεί να διαβάσετε το βιογραφικό τους.
Είχαν διατηρηθεί-γεγονός πρωτόγνωρο- στη θέση τους 15 Διοικητές που είχε ορίσει η προηγούμενη κυβέρνηση, καθώς από τη διαδικασία κρίθηκε ότι είχαν τα εχέγγυα για αποτελεσματική διοίκηση. Η Νέα Δημοκρατία «καθάρισε» στις πρόσφατες επιλογές της τους 14 από τους 15, παρόλο που ανήκουν στον πολιτικό της χώρο και απολαμβάνουν κοινής αποδοχής, προφανώς επειδή «συνεργάστηκαν» με τον ΣΥΡΙΖΑ και είχε άλλους κουμπάρους, αποτυχημένους βουλευτές και υπέργηρους ψηφοσυλλέκτες να βολέψει.
Mετά την κατακραυγή για τις επιλογές Διοικητών στα Νοσοκομεία της χώρας, η κυβέρνηση και τα φιλικά της μέσα, προσπαθούν σε δεύτερο χρόνο να παίξουν το παιχνίδι του συμψηφισμού. Να όμως ποια είναι η φαυλότητα και ποια η ωμή αλήθεια: